김포골드라인운영(주) 직원 채용공고

사람과 도시의 새로운 소통! 김포 지하철시대를 함께 열어갈 열정과 역량을 갖춘 우수인재를 아래와 같이 공개 모집합니다.

2023. 09. 25.

김포골드라인운영주식회사 대표이사

1. 채용분야 및 인원

▣ 분야 및 인원

〇 업무직: 11명

직렬(분야)	직급(대우)	인원(명)	주요업무 및 자격요건
계		11명
관제	업무직	2명	열차운행감시ㆍ통제 업무, 철도교통관제사 자격증명 필수
운전		3명	비상시 전동차 운전 및 선로전환기 취급 제2종 전기차량운전면허 필수
기술		1명	전기ㆍ기계 분야 시설물 점검 및 유지보수 업무 전기기능사 이상 국가기술자격 보유자 필수
시설		2명	건축ㆍ토목ㆍ궤도 등 시설 분야 시설물 점검 및 유지보수
차량		3명	전동차 유지보수(경정비, 중정비 등) 업무

※ 단, 철도교통관제사 자격증명 및 제2종 전기차량운전면허는 적성검사 유효기간이 임용예정일 이후까지 유효할 것.(채용서류 제출 전 사전 합격자 포함)

※ 업무직 직급(대우) 기준은 아래와 같으며, 추후 근무경력 산정하여 결정 예정

- 해당분야 근무 경력이 1년 이상인 경우: 5급 상당 부여

- 무경력자 또는 해당분야 근무 경력이 1년 미만인 경우: 6급 상당 부여

※ 경력이 있는 경우 경력기술서 작성, 경력이 없는 경우 자기소개서 작성

※ 「통섭형 인력운영」으로 경력, 자격증 현황 등을 고려하여 탄력적 업무 배치 가능

※ 업무직 계약기간: 임용일로부터 2024.09.27.까지

〇 채용 참고사항(필독)

※ 「장애인복지법」 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 우대

※ 모집분야 및 직급 간 중복지원 불가하며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않음.

※ 회사 인력수급 사정에 따라 역사 또는 차량기지에 배치 가능

※ 근무형태는 추후 업무분야 등에 따라 통상일근 또는 교대(교번)근무 실시

※ 경력기술서 및 입사지원서상의 관련 내용의 진위여부 조회

※ 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소 됨.

※ 임용일은 회사 내부 사정에 따라 변경될 수 있음.

2. 응시자격 및 요건

▣ 응시연령, 학력 및 거주지

○ 응시연령 : 공고일 기준 만18세 이상 만64세 이하(1959년 이후 출생)

○ 학력 및 거주지 : 별도 제한없음    ※ 영업구간 : 김포시 양촌읍(차량기지) ~ 김포공항역

▣ 병역사항

○ 복무중인 경우 단계별 전형절차에 응시 가능하고, 최종합격자 발표일 까지 전역 가능한 자

▣ 업무직 직급(대우) 부여 기준

직급(대우)	경력직 경력사항
업무직(5급 상당)	아래 사항 중 1개 이상 필수 - 관련분야 경력 1년 이상 - 철도운영기관에서 관련 분야 포함한 근무 경력이 1년 이상
업무직(6급 상당)	- 관련분야 경력 1년 미만 - 무경력자도 지원 가능

※ 통합전형 합격 결정 후 경력 요건에 따라 직급(대우) 부여

▣ 응시제한 ― 붙임 「임용 결격사유」 에 해당하는 자(공통) ― (붙임5)

▣ 가산특전 ― 관련 증빙서류 제출 필수(서류전형 합격자)

○ 「취업지원대상자」 : 전형단계별 만점의 10% 또는 5% ― (붙임6)

○ 「장애인」 : 전형단계별 만점의 10%(‘취업지원대상자’와 중복 불인정)

3. 근무조건

▣ 연간 급여수준

ㅇ 김포골드라인 보수규정에 의함.

▣ 근무장소 ― 김포한강차량기지(경기도 김포시 양촌읍) 및 각 역사 일원

▣ 근무조건 ― 일근 및 주ㆍ야간 교대근무 가능자

○ 철도업무의 특성상 여성의 경우 「근로기준법 제70조」에 의거 “야간근로(22:00 ~ 06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능

4. 채용절차 및 일정

○ 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여(별도 공지)

○ 각 전형별 합격자, 안내등은 ‘당사 홈페이지(www.gimpogoldline.com)’ 게시 또는 개별연락

원서접수

(‘23.09.26.~10.06)

서류전형

(‘23.10.12.발표)

면접전형

(‘23.10.16.발표)

결격사유조회

(‘23.10.16.~10.24.)

최종합격발표

(‘23.10.25.예정)

※ 상기 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음(조정 시 별도 공지 또는 통보 예정)

5. 입사지원서 접수 ― 입사지원서, 경력기술서

▣ 접수기간 - ‘23.09.26. ~ 10.06. 18:00까지/5일간 (※ 공고기간: ‘23.09.25.~10.06.)

▣ 접수방법 ― 방문ㆍ우편ㆍ이메일 접수(기한 내 도착분에 한함)

○ 접수처 : 경기도 김포시 양촌읍 유현리 58-7번지 김포한강차량기지 종합관리동 3층 김포골드라인운영(주) 기획인사처 인사담당자

ㅇ 이메일 접수용 주소: goldline@gimpogoldline.com

※ 현재 비대면 접수를 시행하고 있으니, 방문접수자는 차량기지 정문 경비실에 비치된 접수함에 입사지원서를 넣어주시기 바랍니다.

< 유의사항 >

□ 가산대상 자격, 경력 등은 허위사실 기재 시 고의성 여부에 관계없이 합격이 취소되니 철저하게 확인 후 제출하시기 바랍니다.

6. 서류전형

▣ 선발방법 ― 평가항목 점수를 종합하여(가산점 포함) 고득점자 순 선발

▣ 선발인원

○ 모집분야별 채용예정 인원의 5배수 결정

▣ 서류전형 합격자 발표 ― ‘23.10.12. (예정)

▣ 평가방법 및 주의사항

○ 평가방법: 경력사항, 자격증, 경력기술서(자기소개서)를 평가하여 고득점자 순으로 선발

○ 주의(참고)사항

□ 경력 및 자격증, 가산점수(해당자)는 ‘입사지원서’를 기준으로 평가하므로, ‘경력증명서’ 및 ‘자격증’ 사본 등 반드시 제출

□ 입사지원서 경력사항 작성 시 지원분야 관련경력만 기재할 것

(단, 철도운영기관 근무경력은 전부 기재할 것)

□ 다수 자격증 보유 시 상위등급 1개만 적용(단, 공고일 이전 취득하고 지원분야에 명시된 해당 자격증에 한하여 점수 부여)

※ 응시자는 취업지원대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 반드시 확인하여 입력(오기재 등으로 인한 불이익은 응시자 책임)

□ 부적격자 처리: 입사지원서(경력기술서, 자기소개서 등)의 불성실한 작성 또는 필수자격 미달 등을 사유로 서류심사위원회에서 과반수 이상의 위원이 부적격자로 판정한 경우 불합격 처리

▣ 가산점

○ 장애인 : 전형단계별 만점의 10% 가산(단, 현장 직무수행이 가능해야 함)

○ 취업지원대상자 : 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가산  (단, 현장 직무수행이 가능해야 함)

※ 공고일 이전 등록(취득)한 것에 한함, 가점 합격률 상한제(30%) 적용

7. 면접전형 ― 서류전형 합격자 대상

▣ 면접개요

○ 일정 : ‘23.10.13.(금)  / 1일간

○ 내용 : 해당분야 직무수행에 필요한 전문능력 및 적격성 등 검증

○ 방법 : 조당 피면접자 3~5명 내ㆍ외 집단면접

※ 공정한 평가를 위해 블라인드 면접 실시(피면접자의 개인정보 등 평가위원 미제공)

○ 선발 : 채용예정 인원의 1배수

○ 평정요소

총점	직원으로서의 자세	업무적합성 및 경험	의사발표의 정확성과 논리성	예의, 품행 및 성실성	책임감, 의지력, 기타 발전 가능성
100점	20점	20점	20점	20점	20점
가점(면접전형 만점대비)		① 장애인 : 10% ② 취업지원대상자 : 10% 또는 5% ※ ①과② 중복 불인정

▣ 면접전형 합격자 발표 ― ‘23.10.16 (예정)

▣ 세부 선발방법

○ 각 면접위원 점수의 평균점수로 면접점수 결정

○ 면접점수와 가점을 합산하여 고득점자 순으로 결정

○ 단, 심사위원 과반수가 동일한 평정 요소에 대하여 ’미흡‘으로 평정한 경우 또는 과반수 위원이 평정 요소의 절반 이상을 ’미흡‘으로 평정한 경우 평가점수와 관계없이 부적격자로 탈락 처리

※ 이후 결격사유 조회 결과 부적격자는 불합격 처리

▣ 참고사항

○ 취업지원대상자 및 장애인은 면접전형 만점의 40% 이상 득점한 경우 만점의 10% 또는 5%(장애인은 10%) 가점 부여, 중복가점 미적용

8. 결격사유 조회

▣ 결격사유 조회 ― ‘23.10.16 ~ ’23.10.24.

○ 결격사유 조회를 위해 면접전형 시 “기본증명서” 및 “주민등록등본” 각 1부 제출

9. 최종합격자 발표 및 채용후보자 등록

▣ 최종합격자 발표 ― ‘23.10.25. (예정)

○ 면접전형 합격자 중 결격사유 조회결과를 반영하여 결정

(단, 부적격자는 불합격 처리)

▣ 채용후보자 등록 ― ‘23.10.26. / 1일간

○ 등록기간 내 구비서류 준비 및 제출

※ 「예비합격자 제도 운영」: 예비합격자 규모는 채용예정 인원의 4배수 이내로 아래의 사유 발생시 예비합격자 중 차순위자 순으로 채용할 수 있으며, 1년 이후에는 예비합격자 유효기간이 자동 만료됨.

① 최종합격자가 채용후보자 등록일 이전에 임용 포기할 경우

② 채용공고일로부터 1년 내 내부직원 결원이 발생할 경우

10. 임용

▣ 임용일자 ― ‘23.10.30. (예정)

○ 임용일자는 회사 인력 운영에 따라 순차적으로 임용 가능

- 장소: 김포한강차량기지(김포골드라인운영(주) 본사)

- 근로계약서 및 각종 서약서 작성

11. 지원자 유의사항 및 제출서류

▣ 지원자 유의사항

○ 응시자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.

○ 채용분야를 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.

○ 모든 응시자는 단계별 전형에 응시가 가능하고, ‘23.10.30.부터 정상근무를 할 수 있어야 임용됩니다. 단, 회사 내부사정에 따라 모집분야별 순차적으로 발령될 수 있습니다.

○ 입사지원서의 입력사항 누락, 오입력, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

○ 특히 서류전형, 면접전형에 가산되는 자격증, 취업지원 관련사항에 대한 오기재, 허위기재, 착오기재 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되며, 향후 당사 입사시험에 응시기회를 부여하지 않습니다.

○ 최종합격 전 또는 임용 후에도 임용결격사유 확인 또는 작성ㆍ제출한 서류에 허위의 사실이 발견되면 면직 처리합니다.

○ 입사지원서에 인적사항(가족관계, 학력, 사진 등)을 요구하지 않습니다.

※ 응시자도 본인의 인적사항과 관련된 내용을 기재하면 불이익을 받을 수 있음

○ 채용진행 과정 중 지원자가 채용예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 제출 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환청구 할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 ‘개인정보 보호법’에 의거 파기되니 참고하시기 바랍니다.(본인 확인 후 반환, 반환비용은 구직자 부담)

○ 본 계획은 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지할 계획입니다.

※ 문의사항은 김포골드라인운영(주)(031-8048-1526)로 문의하여 주시기 바랍니다.

※ 김포골드라인운영(주)는 서울교통공사 자회사로 김포시와의 협약에 따라 개통일로부터 5년간 운영하게 되고, 이후 운영사업자 선정이 되지 않더라도 차기 운영사로 고용이 승계될 수 있으며(협약사항), 서울교통공사 자회사 직원 신분은 종료되니 지원 시 참고하시기 바랍니다.

▣ 제출서류

구분(시기)	제출서류	비고
원서접수	• 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 • 입사지원서, 경력기술서(또는 자기소개서)
면접전형	• 경력증명서 1부(원본, 각 근무기관별) • 자격증명서 사본 1부(원본 지참) • 취업보호대상자 또는 장애인 증명서(해당자) • 주민등록초본(병역사항 포함) • 기본증명서(상세), 주민등록등본 각 1부 • 전역예정증명서(군 복무중인 자)	- 주민등록초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 “병적 증명서” 별도 제출 기본증명서와 주민등록등본은 결격사유 조회시 필요사항으로 주민번호 공개 처리하여 제출 요망
채용후보자 등록	• 채용후보자 등록원서, 근로계약서 및 보안서약서 각 1부 • 야간근로 및 휴일근로 동의서(여성 합격자) • 증명사진 4장(최근 3개월 내 촬영본, 3×4㎝)	- 증명사진 뒷면에 성명, 응시번호 기재`

붙임: 1. 입사지원서 1부.

2. 경력기술서(자기소개서) 1부.

3. 개인정보 수집・이용 동의서 1부

4. 개인정보 제3자 제공 동의서 1부.

5. 임용 결격사유(응시제한) 1부.

6. 취업지원 대상자별 가점기준 1부.

7. 점수부여 대상 자격증 종류 1부.

8. 채용서류 반환에 관한 공지 1부.

2023년 09월 25일

김포골드라인운영주식회사 대표이사

붙임 1.

입사지원서

응시직렬		직급

인적사항	성 명	(한글)
	등본주소	(우편번호)
	연락처	[본인 휴대폰]		전자우편
		[비상 연락처]

경력사항	회사명	부서	직위	담당업무	근무기간	근무년수
	계
					~
					~

자격 및 면허, 어학사항	자격(면허) 종류	등급(점수)	자격증(면허)번호	취득년월일	발급기관

병역 사항	병 역	필, 병역특례, 면제 (면제 시 사유 : )
	군 별		계 급		복무기간	( 년 개월)

보훈여부	보훈대상 여부	대상, 비대상	보훈번호(등록년월일)
	보훈대상자등과의 관계		가점비율
장애대상 여부(해당자)				장애등급

모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며, 추후 지원서상의 내용이 허위로 판명되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약하고 지원서를 제출합니다.

2023년   월   일

응시자 :             (서명)

김포골드라인운영주식회사 대표이사 귀하

입사지원서 작성요령

1. 입사지원서는 소정 양식을 다운 받아 한글(한자 등 사용불가)로 작성하여 제출함.

2. 입사지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 발생하는 불이익은

응시자 본인의 책임임.

3. 『입사지원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

1. 응시직렬 및 직급

- 직렬란에는 지원하고자 하는 직렬 기재

(예) 관제 또는 운전 또는 기술 등

- 직급란에는 업무직 기재

2. 생년월일: 주민등록상 생년월일 기재

3. 등본주소: 주소는 주민등록등본상 주소를 기재

4. 병역사항: 병역필 및 현역복무중인 경우는 반드시 입대일～제대일(전역예정일)을 기재

5. 휴 대  폰: 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

6. 경력사항: 경력이 있는 경우 지원자의 근무경력을 기재

- 지원분야 관련 경력만 기재할 것(단, 철도운영기관 근무 경력은 전부 기재)

- 차후 기재사항이 허위로 판명될 경우, 응시자격이 박탈되거나 합격이 취소될 수 있음

※ 유의사항 : 출신지역, 가족 및 친족관계, 학교명 등 본인을 식별할 수 있는 일체의 내용 기재 금지

(지원자와 특정회사 임직원과의 관계를 유추할 수 있는 사항 포함)

※ 경력기술서 및 자기소개서 작성분량

- 경력기술서는 경력이 있는 경우에 작성,

- 자기소개서는 경력이 없는 경우 작성

- A4 용지 2매 이내

- 글씨체 바탕체, 글씨크기 11포인트

- 장평 95, 자간 0, 줄간격 150

붙임 2.

경 력 기 술 서

성명 (생년월일)	성 명 : ( 년 월 일)

조직적합도
• 우리 회사 조직에 적합한가? - 우리 회사에 대한 관심도, 조직몰입, 열정, 창의성, 준비성, 충성도 등
2. 동기적합도
• 우리 회사 또는 응시 분야에 지원하게 된 동기가 적절한가? - 본인 의지, 관련 경력과의 연관성, 응시분야 선택 이유 등
3. 직무전문성
• 지원 분야에 적합한 인재인가? - 응시분야 직무에 대한 전문성, 다양한 분야의 경험, 자질, 학습 및 자기계발 등

2023.    .     .

작 성 자:                          (인/서명)

자 기 소 개 서

성명 (생년월일)	성 명 : ( 년 월 일)

성격(장단점) 및 특기사항
지원동기
입사 후 포부

2023.    .     .

작 성 자:                          (인/서명)

붙임 3.

개인정보 수집 ․ 이용 동의서

김포골드라인운영(주)는 직원 공개채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집・이용 하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명. 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 병역사항, 자격사항, 경력사항	채용절차 진행, 경력․자격 확인	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료(최종합격자 공고일)후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

□ 민감정보 처리 내역

항 목	수집목적	보유기간
보훈대상자 여부	채용절차 진행, 자격 및 가산대상 여부 확인	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료 후 180일까지

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보 처리에 동의하십니까? (예,  아니오)

2023년    월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

김포골드라인운영주식회사 대표이사 귀하

붙임 4.

개인정보 제3자 제공 동의서

김포골드라인운영(주)는 직원 공개채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 제3자 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공항목	보유기간
보건복지부, 산업인력공단, 국가보훈처 등 자격 확인 및 결격사유 조회, 신체검사 결과를 확인할 수 있는 기관 ※ 자격 등 사항에 따라 기관은 상이	채용절차 진행, 경력․자격 확인	성명, 주민등록번호, 등록 기준지	5년 (신체검사)

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

년    월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

김포골드라인운영주식회사 대표이사 귀하

붙임5		임용 결격사유(응시제한)

○ 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람, 공금횡령 ‧ 유용 및 금품 ‧ 향응수수 행위와 관련하여 징계를 받은 사람

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람

9. 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자로서 퇴직일(벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날)로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

붙임6		취업지원 대상자별 가점기준 (젼형단계별 만점의 10% 또는 5%)

구분	10% 가산	5% 가산
독립 유공자	• 애국지사 본인 • 순국선열 유족 • 등록일 전 사망한 애국지사 유족	• 애국지사 가족 • 등록일 이후 사망한 애국지사 유족 • 장손인 손자녀의 자녀 중 1인
국가 유공자	• 국가유공자 본인 • 전몰군경, 순직군경, 4·19 혁명사망자, 순직공무원, 특별공로순직자의 유족	• 국가유공자의 가족 • 국가유공자가 사망한 경우의 그 유족 • 사망한 국가 유공자의 제매 중 1인 • 전몰․순직 유자녀의 자녀 중 1인
5.18 민주 유공자	• 5․18 민주화운동 부상자 본인 • 기타 5·18 민주화운동 희생자 본인 • 5․18 민주화운동사망자의 유족 또는 행방불명자의 가족	• 5․18 민주화운동 부상자 및 기타 5·18 민주화운동 희생자의 가족 • 5·18 민주화운동부상자 및 기타 5·18 민주화운동희생자가 사망한 경우의 그 유족 • 사망한 5․18 민주유공자의 제매 중 1인
특수임무 수행자	• 특수임무부상자·특수임무공로자 본인 • 특수임무사망자의 유족 또는 행방불명자의 가족	• 특수임무부상자·특수임무공로자의 가족 • 특수임무부상자·특수임무공로자가 사망한 경우의 그 유족 • 특수임무사망자 또는 행방불명자의 제매 중 1인
고엽제 후유의증	• 고엽제후유의증환자 본인	• 고엽제후유의증환자 가족
보훈보상 대상자	• 재해부상군경 및 재해부상공무원 • 재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자	• 재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자

붙임7		점수부여 대상 자격증 종류

분야	점수부여 대상 자격증 종류
공통	제2종 전기차량운전면허(기사 적용), 철도교통관제사(기사 적용), 산업안전,
관제/ 운전	• 컴퓨터활용능력 1급: 산업기사수준 가점부여 컴퓨터활용능력 2급 및 워드프로세서 1급: 기능사수준 가점부여 • 정보처리, 소방설비, 기계안전, 전기안전, 화공안전, 산업위생관리, 사무자동화 • 철도운행안전관리자(‘기능사’와 동등한 점수부여), • 전기, 전기공사, 전기응용, 전기철도, 철도전기신호, 건축전기설비, 소방설비(전기), 소방설비(기계), 전기안전
기술	전기응용, 철도신호, 철도전기신호, 전자응용, 무선설비, 다중무선설비 철도운행안전관리자(기능사 적용), 기계, 공유압, 일반기계, 기계설계, 건설기계, 공조냉동기계, 냉난방 및 냉동기계, 산업기계설비, 기계정비, 승강기, 메카트로닉스, 용접, 가스, 고압가스취급, 가스산업, 에너지관리(구 보일러) 전기, 전기공사, 전기응용, 전기철도, 철도전기신호, 건축전기설비, 소방설비(전기), 소방설비(기계), 전기안전
시설	건축구조, 건축기계설비, 건축, 건축도장, 건축목공, 건축목재시공, 건축설비, 건축시공, 건축일반시공, 방수, 실내건축, 전산응용건축제도, 건축품질시험, 건축전기설비, 목공예, 목재창호, 가구제작, 상하수도, 콘크리트, 조경 철도장비(모터카)면허(기사 적용), 토목, 철도, 철도토목, 품질관리, 정보관리, 철도운송, 거푸집, 도배, 미장, 비계, 유리시공, 타일, 토목구조, 토질 및 기초, 도로 및 항공, 건설재료시험, 석공, 전산응용토목제도, 지적, 지질 및 지반, 응용지질, 측량, 측량 및 지형공간정보, 토목시공, 토목품질시험, 교통, 도시계획, 건설기계, 궤도장비정비
차량	CNC선반(컴퓨터응용선반, 컴퓨터응용밀링, 컴퓨터응용가공), 철도차량, 철도차량정비, 기계가공조립, 연삭, 공유압, 일반기계, 기계설계, 정밀측정, 내선공사, 전산응용기계제도, 건설기계, 건설기계설비, 건설기계정비, 공조냉동기계, 냉난방 및 냉동기계, 산업기계설비, 궤도장비정비, 설비보전, 기계정비, 전자부품장착, 반도체장비유지보수, 동력기계정비, 차량, 자동차정비, 자동차차체수리, 금속가공, 용접, 특수용접, 송배전설비, 변전설비, 전기, 전기공사, 전기응용, 전기철도, 철도신호, 철도전기신호, 전자, 전자기기, 전자응용, 방송통신, 무선설비, 다중무선설비, 전파전자통신, 통신기기, 통신선로, 통신설비, 기계안전, 비파괴검사, 누설비파괴검사, 방사선비파괴검사, 와전류비파괴검사, 자기비파괴검사, 초음파비파괴검사, 침투비파괴검사, 천장크레인운전, 1종대형운전면허(기능사 적용), 건설기계조종사(기능사 적용)1종대형운전면허(기능사 적용), 건설기계조종사(기능사 적용)

붙임8		채용서류 반환에 관한 공지

채용서류 반환에 관한 공지

1. 이 공지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따른 것으로써, 최종합격자를 제외한 응시자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 최종합격이 되지 못한 응시자는 최종합격자 발표일부터 14일에서 180일 사이의 기간까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 응시자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서  [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식] 를 작성하여 김포골드라인운영(주)에 신청하시면 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

※ 김포골드라인운영(주) : 031-8048-1526

4. 당사는 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일부터 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2023년   월   일

김포골드라인운영주식회사 대표이사

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구 서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
김포골드라인운영주식회사 대표이사 귀하
공지사항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]